团这么重要的一个研究中心的负责人，你要说他水平不行那肯定不行的，所以他这番话倒也不算是自我吹嘘了。
公司各个实验室里哪年不招收一批天才的，这些已经展现出自己天赋的人才进入公司实验室以后经过一番学习以后很快就能展现出他们的研究天赋，帮助实验室攻克难关，所以对于这些人的关注各个实验室的负责人都是不遗余力的。
“嗯！你这个马屁拍的很有水平嘛！懂我的意思就行，咱们公司对人才的渴望是无限的，更不用说是天才了，只有更多天才在一起进行智慧的碰撞，我们的科研进度才能加速，这一点都是有大量的事实证明过了的！”雷天唐笑着说道。
目前，关于“天才”没有统一明确的界定，现有的研究都只从单一的角度进行分析。最常用的判断标准有以下两种：
智商即智力商数也就是我们常说的iq，是通过一系列标准测量人在其年龄段的智力发展水平。
智力也叫智能，是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智力包括观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。
通常，iq超过140的便被认为是天才，但是这种说法过于绝对。单次测试超过140也并不能就说明这是个天才，人在不同时间段的智商是不一样的，甚至智商会随着年龄增长，高兴的时候智商会提高，悲伤、恐惧、郁闷、紧张的时候智商会下降。
早些年，iq被作为是筛选天才的唯一指标，但又有研究发现，iq分数不高的人，如果具有某些人格特质或强烈的行为动机，也会
第1028章 对人才的渴求(3/4)