是几千块钱底薪的事。
要知道，培养一个交易员，需要的成本是很大的。
从一个刚入门的新人，到成为一个毕业水准的交易员，起码得需要半年到一年的时间。
这段时间，交易员产生的各种费用成本，包括软件费、手续费、以及交易亏损，都得有公司来承担。
如果没有底薪的话，那交易员不挣钱，公司也就不用给交易员发工资，只需要承担这些费用就行了。
而且等交易员转正之后，这些费用还可以从交易员的盈利中扣除。
可如果发底薪，那公司就得在这些费用之外，还得再增加一笔支出。
无形中给公司增加了多大的压力啊。
这就会直接导致一种情况：没有交易公司再愿意招新人。
因为培养新人的成本大大提升了。
大家都不招新人，都去挖墙脚，整个行业没有新鲜血液注入，迟早完蛋。
所以，发底薪这件事，是有可能倾覆整个日内交易行业的行为。
那些交易商，自然是不愿意了。
赵涛把这些情况，都跟李东说了。
李东听后，不以为然。
他发他的底薪，关其他人什么事？
本身他这里招的就是操盘手，而不是交易员，发底薪不是很正常的事吗？
哪家投资公司的操盘手，没有底薪啊？
甚至人家的底薪更高，都是上万的。
他这里才给三千，已经是低的了。
至于说做日内，那不过是操盘手自发性的而已，反正
第444章 破坏了游戏规则？(8/9)