业改革，实行重组分立政策，鼓励国有企业重组改制上市，国家只保留对五十家大型国有企业的宏观调控，以此深入推进国有企业改革步伐，全面提升国有企业的自身造血机能。”
接下来，新闻中又播放了上海浦东和深圳特区建设的成功经验介绍和成果展示。
欧阳春眼睛看着电视，却陷入了深深的思索当中。
“看来国有企业的改革势在必行了，也不知道钢厂接下来会怎么改，重组改制那就是打破现行机制和固有的管理模式，企业必然要进行机构重组、岗位合并，下岗分流在所难免，必然会有人受到不小的冲击。”
想到这里，欧阳春忽然有些担心，他不知道钢厂能不能妥善解决下岗分流带来的一系列问题，一旦应对不好，必将引起一连串负面的社会效应。但转念一想，国企改革已经准备了几年时间了，很多前期工作都已经做完，务项准备工作肯定也已完善，自己这是在杞人忧天。
可是，有着八十年历史的钢厂象一个负重前行的老人，重组改制工作想一朝一夕、四平八稳地推进，恐怕也不是很容易的事。因为几十年的经营模式和经营体制，已经在人们的头脑和思想上衍生出了根深蒂固的铁饭碗意识，突然之间把这些人推向风口浪尖，势必会引起人们思想和情绪上的大震动。
中央鼓励国有企业学习上海浦东和深圳的改革经验，鼓励成立上市公司，增强企业造血功能，钢厂会成立上市公司吗？难道真的会象拼积木似的，将企业进行重新组合吗？一旦被组合掉的人和资产怎么办？真的下岗分流吗？这些人会愿意吗？
第178章 看电视看出了感慨(2/5)