构签订合同，属于第三方的劳务派遣工。虽然招聘广告上面写得工资很高，但基本的工资非常低，要加上营销考核的业绩提成才能达到这个标准，而且还需要付给第三方劳务机构一部分的抽成。
总之这个工作对员工的要求不是很高，能够把信用卡营销出去就行，但是工作压力颇高，再加上没有丝毫转为银行正式工的机会，可以说是毫无前途，因此能够干下去的人很少，大部分人干一段时间后便不干了。
这个信用卡中心的招聘就是银行招聘廉价劳动力来给自己推销信用卡的，而银行从来没把这些廉价劳动力当成自己人看。
虽然这些第三方劳务机构的劳务派遣工并不算是银行职员，但他们却经常干着银行员工干的工作。2009年田雨墨参加工作时，据说四大行在营业网点柜台上为客户办理业务的员工有三分之一都是劳务派遣工，有很多劳务派遣工都已经干了二十年之久。四大行还算是比较厚道，这些劳务派遣工在随后几年全部转成了正式工，但田雨墨却从没有听说过哪家商业银行信用卡中心的劳务派遣工有成批转正的。
田雨墨非常看重这个工作，主要是想要通过这个工作给自己办上几张高额度的信用卡，应对接下来可能出现的资金周转困难，毕竟以他们家的经济水平，很难开到高额度信用卡，只有打入敌人内部，才能有机会走关系开到高额度的信用卡。
信用卡中心里面的管理层还是银行的真正员工，田雨墨同时打算和他们搞好关系，以便将来做事业需要从银行贷款的时候也能找人托关系。像那几家国有银行，基层支行的信贷部门就
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