机拍个短视频罢了，还有导演？
不过看李刘一表人才，气宇不凡，丝毫没有人联想他保安的真实身份。
在三叔审视的目光下，李刘神色从容，对众人解释：
“我国本土企业的管理者中，确实有秉承传统文化理念，以德为立身之本，保持谦虚内敛的习惯。”
说着目光望向老董事长，众人目光不由也跟着望去，老董事长也倍感受用，微微笑了起来。
“但在现代企业里，不光需要德高望重的创始人，也需要绝对权威的管理者。”李刘转向丽莎：
“丽莎刚才举的两个例子，都是企业ceo对外蓄意营造自己盛气凌人，霸道强势的例子，这在提升企业知名度的同时，也会大大强化ceo本人的权威感……”
李刘说到这里把语速放缓，同时默默观察众人的反应：
“这就会让ceo与银行谈判融资，乃至上市时，都会因为塑造的强势形象，取得谈判桌上的主动权……”
看老董事长和股东们都没有什么反应，李刘心中判断，看来这家公司没有融资，上市的打算，于是话锋一转：
“而另外一方面，ceo塑造的强势形象，越是深入人心，就越能提升公司高层权威，强化企业内部的执行力。”
这话一说，现场不少人就露出沉思之色，显然大家对于管理层的执行力是比较关心的。
公司原是老董事长一手创立，他的命令，公司上下自然是人人尽心。
但现在老董事长退居二线，他们这些股东，高管，说话就不是那么有份量了。
第10章 被营造出的强势(4/5)