只有两个选项！”
o局长这才明白现任十四位所长、指导员并非真正意义的异地调动，而要跟这帮有可能降为警员的副职们竞争，这一来情况变得十分复杂！
o局长全懵了，脑子乱糟糟的完全一团浆糊。
这个县委书记为什么热衷于把好端端的局面搅得乱七八糟呢？一下子叫这么多人面临落岗、一大堆科级g部贬为办事员，将来岂不吵翻了天？自己历年来通过提拔调动收取的好处怎么办？还有自己参与或指示的一些见不得人的勾当，万一被那些急红眼的家伙咬出来又怎么办？
“这样太乱，不利于警察队伍稳定，更不利于地方治安管理，”o局长仓促地提出反对意见，“我觉得应该设置一个保护机制，比如说——”慌乱中他想了个名词，“成立督察大队，成员都是此次落岗的科级g部，通过自然淘汰或转岗分流，逐步消化这批人。都是为顺坝辛苦j十年的老g部，彼此有了深厚的感情，说拿就拿委实过意不去啊。”
方晟毫不客气道：“你所说的督察大队，我的理解就是养老院，还不如守在原岗位偶尔事，想逐步消化，我理解你的感受，大家同事一场，平时喝酒打牌称兄道弟，岂能说翻脸就翻脸？”
“是啊是啊，希望方书记理解我的苦衷。”o局长忙不迭说。
方晟闭目沉思半晌，道：“好吧，原则上同意你所说的保护机制……”
“多谢多谢，我替那班出生入死的警员们感谢方书记。”o局长立即送上高帽一顶。
“别忙着谢，”方晟摆摆手道，“保护机制基于两个前提，第一
第379章 竞聘岗位(2/4)