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官场先锋

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第357章 争执不下
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主任,改制后先后担任应急指挥中心主任、生产安全部部长、矿业开发部部长等职务,因技术精湛、业务全面、工作认真负责受到集团上下一致好评,后提拔为集团副总。
    “从履历看没问题,胡秋可以担任集团总经理,不过,”方晟停顿刻,“为什么要在常委会上讨论聘用龙育宏为顾问呢?”
    卢东一愣:“具t理由刚才我已经陈述过。”
    方晟当头一b:“那不是理由!领导g部退下来就退,要发挥什么余热?我们国家别的资源都稀缺,就是不缺g部!如果是技术工人、医学博士、会计师等等,他们的年龄就是经验,越老越值钱,可领导g部不行,到了年龄就必须退,别想办设法赖在位置不挪窝。五十六赖到六十五,他龙育宏够可以了,换我们在座各位到这个年龄已经钓了j年鱼,他奋战到现在还要当顾问,精力实在太旺盛了!”
    “有的g部不喜欢钓鱼,宁可多当j年人民的公仆。”章雄安语带讽刺说。
    厉剑锋忍不住道:“话可不是这么说。龙育宏是高级工程师,矿业矿务管理经验丰富,尤其擅长应对各类突发事故,有他在好比定海神针,集团上下都安心,再说胡秋刚刚上任,客观上也需要老同志扶上马、送一程。”
    看得出章雄安有些畏惧厉剑锋,当下闭嘴不言。
    方晟轻笑一声:“龙育宏擅长应对各类突发事故,那么先后担任集团应急指挥中心主任和生产安全部部长的胡秋就不擅长么?龙育宏矿业矿务管理经验丰富,那么做过生产技术部主任的胡秋就毫无经验?卢部长刚夸他技术精湛、业务全面,怎

第357章 争执不下(3/4)
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