，出来之后，也是不愁找工作的吧？”也有人反驳。
腾达毕竟是大厂，玩笑归玩笑，可也别把豆包不当干粮。
毕竟实力摆在那呢。
想想吧，每年的春招、秋招，多少优秀毕业生，挤破了脑袋，就是想获得腾达的一份offer？怎么也不至于说找不到下家。
“这还真不一定！”
“首先一点，能够被腾达裁撤的，不用想也知道，肯定是那种能力不太行，或者是工作年限比较长的混子。”
任何一家公司，都不乏摸鱼划水的，哪怕是大厂。
“这样的人，往往都是眼高手低，又在腾达这样的大厂待惯了，好的没学会，倒是学了一身的‘傲骨’，出了腾达体系就不会干活的那种。”
“想要再就业，往往也是高不成，低不就。”
“至少青鸟互娱是不会要这些被腾达裁撤的人的……”
网上果然多人才，事实也是如此，对于被腾达裁撤的游戏人才，青鸟互娱根本就没有表现出任何的兴趣。
倒是有不少人向青鸟互娱投放了简历，基本都是杳无音信。
除了网友分析的能力不足，还有一个很重要的因素，那便是——
早在去年秋招时，张硕就告知集团人资总监伍佘元，要严格控制集团互联网业务线员工的增长规模，不再搞什么大规模的招人。
也算是未雨绸缪了。
最近一年，青鸟互娱的营收虽然是在迅勐增长，但其实一直都没有新增什么游戏工作室，基本上都是原来的班底。
自然也就不
第455章 腾达裁员，萌芽封神，阿狸意难平！(7/12)