第329章 未雨绸缪，实业报国，萌芽不当血汗工厂！
肯定要比滨海、莞城定的低一些。”
如果工价持平，那江城就将没有任何竞争力。
“在这个大前提下，愿意来工厂上班的基本都是江城本地人，而且大都是没有固定工作的。这些人中除了少部分下岗职工，有要带娃的五十岁左右的爷爷奶奶群体，也有刚结婚不久的女青年，后者也基本都是要兼顾带娃。
华夏独特的儒家文化以及还不怎么完善的托育体系，注定了家庭育儿成本高涨，基本就需要一个全职在家带娃。
要么是爷爷奶奶帮着带，要么就是年轻的奶爸奶妈自力更生。
哪怕说是等到家中小神兽上了幼儿园，甚至是小学，每天接送不提，关键有多少人的工作是严格执行“一周双休”的?
周末一到，那家里就必须得有大人陪着神兽。
由此也限制了很多成年人的工作，为了带娃，很多奶爸奶妈只能无奈放弃收入稳定的、更体面的工作，转而去当临时工，只为了工作时间更灵活，
这很无奈，也很现实。
具体到麦粒电子厂，肯定也就会遇到同样的问题。
“招收本地工人，就不太可能像在滨海城、在莞城这样，实施严格的作息以及考勤制度。有要提前下班接娃的，有周末要在家带娃的，家里孩子有个头疼脑热的，那也得请假吧?加上在本地生活的，人情往来比在外面也更多，时不时也要缺席个一天半天的。’
这都是无法避免的。
人家愿意接受比沿海低一些的工价，不就是图一個离家近，方便吗?如果也像沿海那样实施半军事化管理
第329章 未雨绸缪，实业报国，萌芽不当血汗工厂！(2/12)