法。
不然。
怎么实现控股公司对下属子公司的掌控？
至于说为什么是内部抽调。
除了因着外聘成本高，也是要给萌芽老员工提供更多的晋升通道，好不容易设立一家一级子公司，当然要紧着内部员工先。
当然了。
这也是因为萌芽已经建立起较为完备的内部考核、晋升、评价体系，不至于说为了提拔而提拔，导致将能力不足的人放到管理岗位上。
那还不如从外面吸纳更多的优秀人才。
时至今日，因着丰厚的薪酬体系以及福利待遇，加上巨大的上升潜力，萌芽对人才的吸引力，已经几乎不下于腾达、阿狸等大厂。
不愁招不到人。
“放心，我会处理好的。”
对伍佘元来说，做这种事情，那还不是手拿把掐。
…………
就在萌芽忙着筹建麦粒科技时，团购行业又再起风云。
这次的主角是腾达。
5月19日，腾达对外宣布跟老牌点评网站大丛典评达成战略合作，获得大丛典评20%的股份，但并未透露融资额度。
这一合作，比原时空提前了近三年。
张硕看到新闻的第一反应就是，腾达肯定付出了比原时空更高的代价。
理由也很简单。
原时空腾达是在2014年才投资大丛典评的，彼时的薇信已经成为移动互联网领域最大的流量入口，尤其是o2o入口。
薇信支付也已经迎头赶上，跟致富宝并驾齐驱。
第201章 疯狂举债，张硕的极限操作！(5/7)