斗，但只要别闹得太过火，张硕也是乐见其成的。
随着萌芽规模日趋壮大，他也要学着去适应这种新现状。
一家企业，尤其是快速扩张的企业，发展到一定规模之后，还想要维持初创时的纯粹、干净，那是不可能做到的事情。
神仙也没办法。
所以只能从制度设计上，去尽可能地避免不必要的内耗。
好在萌芽在创立之初，就陆续有蒋悦、伍佘元等高级职业经理人加入，从一开始，就为萌芽制定了较为科学合理的管理制度。
不然。
现在的萌芽只会更加的混乱。
就像张硕，随着萌芽旗下一级子公司越来越多，控股公司事务越来越繁杂，他几乎已经不太可能去插手子公司的具体事务了。
接触最多的。
基本也就只到子公司总经理这一层级。
既不可能像以前管理青鸟互娱那样事无巨细，也不可能像整顿青橙零售那样，直接插手青橙零售的人事调整。
张硕只能选择相信高管们的能力跟水平。
就这。
都还要学会一碗水端平。
“我这边得到的消息是，微聊正在开发游戏中心功能，同时近期还将上线移动支付功能，薇信这边要不要跟进？”
正好说到微聊，赵晓虎顺势将话题切入到薇信发展上。
高手之间的谈话，试探都是相互的。
张硕希望能够剖析赵晓虎，赵晓虎又何尝不是在试探张硕？如果不了解清楚新老板的秉性，他之后的工作就会变得很被动。
第197章 强强对话，魅力光环再逞威！(4/7)