情感左右，蒋悦才能坐稳今天的位置。
身为行政助理，在整个萌芽系，蒋悦都可谓是一人之下，也是公司除张硕这个ceo之外，唯一一个可以插手公司各条业务线的高管。
私底下不知道被多少双眼睛盯着。
嫉妒的更是不会少。
蒋悦能够既获得张硕信任，又还能赢得下面子公司的尊重。
自然也是有门道的。
相比蒋悦，张硕显然“更有人情味”一点，不想对孙茜处罚太重。
当然这其实也是一种错觉。
或者说，是蒋悦跟张硕两人之间，通过磨合而形成的一种默契。
一个唱红脸，一个唱白脸。
这样既能维持张硕在公司的威信，又不至于让张硕被下面的人记恨，甚至还要对张硕的“求情”感到感激。
管理的艺术，便在于此了。
当然了。
张硕不想把孙茜拉出去“公开处刑”，除了情感因素，也是不想让青鸟互娱太过难堪，打击青鸟互娱的积极性。
说句不好听的。
整个萌芽系都是在靠青鸟互娱养着，员工有点傲气也是正常的。
如果不是因为张硕才是青鸟互娱崛起的灵魂人物以及幕后黑手，怕是此时的青鸟互娱，从上往下，只会比现在更加的嚣张。
鼻孔都有资格往天上冲的那种。
一些以销售为王的企业，销售总监甚至都敢给老板甩脸子。
能给公司赚钱的就是爸爸。
张硕正犹豫要怎么惩处孙茜，既达到警示作用，
第133章 审计亮剑，杀一儆百！(5/7)