全职工作，一周也并不是需要一直待着，很多律师只偶尔有空稍微去社区办公室晃一下刷个存在感，宁婉完全可以在时间空闲时接其余正常案子，然而她一没人脉二没待带教律师，上哪儿有案子去？能接到的也就社区里引流来的这些小案子，真的是刚刚够她糊口饭吃，索性就长期驻扎社区了。
不能再这样下去了！
她想了想，傅峥话糙理不糙，自己确实没有商事领域的经验，要让这位新加盟的大par看上自己，看来要另辟蹊径了。
“除了工作能力外，老板在选团队员工时候，肯定很看重员工的合作沟通能力吧？”
宁婉咬了咬嘴唇，她觉得自己得多写点品行上的闪光点，毕竟好的团队成员，如果只有业务能力，却没有职业道德和素质，那也是个灾难。
宁婉想了半天，终于把一封自荐信给写完了——
在介绍了自己办理的一些案子，强调了自己基层工作经验丰富后，宁婉罗列了不少优点：为人诚恳热情，工作积极主动，抗压能力强，具有协作精神，能向有资历的同事学习，同时能关爱新人，团结友爱，尊师重道，与人为善，性格开朗，思路开阔，语言沟通能力强，善于谈判，为人有原则……
虽然这封自荐信其实很短，但宁婉左右斟酌了老半天才在忐忑中点击了发送。
因为完全处在紧张期待的心情里，宁婉并没有注意到，几乎自己的邮件刚发送，傅峥的手机里就传来了叮的一声邮件提醒。
*****
傅峥点开了邮件，每年向他自荐的人一直有很多，他
分卷阅读21(1/4)