当激烈，BSK所占的市场份额起起伏伏，却从未突破过10%。
而每一位部门老板都希望自己会是那个创造历史的人，试图通过各种革新把业绩推上新台阶。反复折腾非但没让销售额增长，反而提高了部门人员的流动率，差不多每两年就会换一遍新血。
欧阳勋在这个部门已待了五年之久，长于任何一位同事，是名副其实的常青树。他从不参与部门内的明争暗斗，即便有人看不惯他想给他使点绊子，也都因为部门老板的干涉而偃旗息鼓。
欧阳勋的保护伞来自于他过硬的业绩，整个部门无出其右。
他业绩好主要是因为能力，做这个行当，要能够将客户提供的乱麻一样的信息快速理清，并找到与之匹配的解决问题的工具，而这些正是欧阳勋擅长的。
当然出众的相貌与温和的脾气也给他加了不少分。他有一种特别的才能，与人交往时，只要肯用心，便能令对方如沐春风，项目既已开了个好头，往后的事就没那么难了。
他正在争取的这个项目也是如此——正宇集团抛出的一个价值五百万的大单，竞争相当激烈，欧阳勋使出浑身解数，终于在一周前杀出重围，得到明确的利好消息，并与相关人员谈妥所有技术细节，只等高管拍板，这一笔令人振奋的买卖便能落袋为安。
两天前，正宇的项目负责人刘平打电话给他，大着嗓门喊：“欧阳兄，你可以开香槟了！我们卢总想见你，要跟你好好谈谈！”
欧阳勋顿时热血沸腾，见卢总是最关键的一步，一旦通关，后面的流程就是走个形式了。
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