平等！只要是个女的都予以录取？！”
“超七成家庭主夫遭遇家暴，却无法离婚！”
“女性在重要职位上的比例呈压倒之势，男性的话语权是否越来越小？”
……
越看越心惊。车宏升还发现，网上已有“将男性赶回家庭”这种论调。
要放在以前，他绝对嗤之以鼻。可现在，他竟然觉得背后发凉。
大街上，贴着宣传多生的图片，多子多福的公益广告哪里都能看到。
没来由地觉得烦躁，他一拳将手机砸在桌上。然而，动作过大扯到了腰，肚子又开始一阵阵痛。
没办法，凭他现在的身体状况，哪里也不能去，只能在家中呆着。
不管怎么样，先试着找工作吧，他始终不信招聘单位会放着一个大男人这种优秀的劳动资源不要。
很快，一个HR小姐姐回复了他。
“请问你入职后打算多久要孩子呢？生几个？抱歉问的有些细，我们也是为了公司运营成本考虑。”
“成本？”
“嗯，因为不少男员工有骗产假的行为。虽说我们确实给予男性产假的福利，可公司不养闲人。如果每个男的都来带薪休假，我们还不如多招些女员工。”
“哦对，如果你没有生育愿望，又有结扎过就最好了。”对方补充一句，“不过这样的男性多半是剩男，长得歪瓜裂枣，才不得不在事业上多下功夫。”
“……”
车宏升又换了一家。
然而，聊来聊去，都离不开“生育意愿”这个议题。
灵异照片（10）(3/5)