的却出奇地一致，都是通过自我削弱的方式，达到自我设定的预期值。
你还别说，穆思光的这种大胆尝试，不仅一举攻破了保卫处相关人员的心理防线，而且在某种程度上，还改变了最终的判罚结果，一份印象深刻的检讨书，便是他们对穆思光的网开三面。仔细想来，也很正常。虽然保卫处的相关人员，每一位都相当于古代以铁面无私著称的黑脸包公，但可谓：恻隐之心，人皆有之。包拯如此，他们更是如此。穆思光就是抓住了他们的这一软肋，才化未知为已知。否则，等待穆思光的就不仅仅是写检讨书这么简单，甚至他们有可能把这件事情，当作反面教材的典型案例，继而公之于众。
以此，咱在延伸到现实社会，作为劳动者的吾等，不管在哪里，做错什么事情。都不要效仿小鬼子，吃硬不吃软。毕竟时代不同，结果就有可能适得其反。尤其，挂有综合部的大牌企业或者公司，其执法人员，身体上的浩然正气，对劳动者而言，就是一种细思极恐的存在；其执法人员，语言上的锋芒毕露，对劳动者而言，就是一种灵魂般的拷问。这可绝不是试与不试的问题，而是逝与不逝的问题。
人类之所以热衷于效仿，究其原因，就在于猿是人类的祖先。这不，鹏飞和杨睿，看到了穆思光顺利的开局，也开始盲目跟从。但他俩的这番操作，有悖于唯物辩证法——即人不能两次踏进同一条河流。再者，相较于穆思光的私藏手机和其他性质的违法违纪，溜出部队与他人打架斗殴，可谓是莫此为甚了。检讨书是其次，每人不仅给予记大过的处分，甚至连长高韧也难辞其咎。处理的结果
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