给他，他要真敢当丁一什么事都不问，恐怕好日子也差不多到头了。
不过这事，丁一去处理还是最好的。不管怎么说，沈开诚都对他表示过靠近的意思，如果反手就被他处理掉了，恐怕他在风向标一举一动就只能靠着丁一支撑了。
就是支撑，而不仅仅是支持！
张鹏远是他请来的人才，丁一当然不会让他太难做，所以他要去处理沈开诚，这样会被人当成维持平衡局面的手段，会让准备靠向张鹏远的人顾虑，去不会对他产生反感。
其实这正是张鹏远想要的，拉帮结派什么的，他不想搞，也搞不起来。
在风向标工作这段时间以来，张鹏远就发现了一个特点，从设计，到生产，丁一才是风向标的标志……
风向标能在一片混乱中可以用一种野蛮速度生长，不得不说是丁一的强人模式，或者强人效应，几乎所有的决定都是丁一再做！
这种模式有好有坏，好时轰轰烈烈，一旦失误，那将是一场灾难。
……
等张鹏远走掉，丁一就靠在椅子上，想着沈开诚的事。虽然决定换掉他，不过还要先找一个替代者。
要不，李可？
之前他也负责过一段时间风向标的财务，干的不错，后来组建简单控股时，朱红霞又把他要了回去。
想着，丁一决定找事件跟朱红霞，李可沟通一下，虽然说简单控股是简单酒楼，风向标的控股公司，可只是类似财务投资，并不会参与到具体业务中，事情真的不多，就别浪费李可了。
看了看时间，距离下班还有
第192章 有沟必火！(4/5)