，她之所以觉得诉讼律师不太适合做非诉业务，就是两者的工作方式太不一样了，诉讼业务有大半时间在外面跑，而非诉大多数时间是在案头写写写。
她正准备开始工作，董办主任陈兴华进来了，看样子有些不高兴，语气生硬道：“谭律师，你们这个尽调清单，到底说的什么内容，各部门都表示看不懂，你们这是怎么工作的呀？”
她对这种情况很有心理准备，在尽调初期，很多员工会对这繁琐的工作很反感，不配合的情况也很多。
她态度极好地对陈兴华道：“陈主任，他们那些内容看不懂？可以随时来问我的，我每天都在办公室，而且清单上也留了我的电话号码。”
陈兴华不依不饶：“很多内容看不懂，问题都汇集到我们董办，我也没法给你一个问题一个问题地传达。”
方庭信已经注意到这边的动静，也凑过来道：“主任，和各部门的沟通工作主要是我来执行的。这样吧，我们开个专题讨论会，请各部门领导过来，有什么问题就请谭律师统一作答，您看怎么样？”
谭知秋赞同道：“可以的，这种会议我们随时可以开。”
事实上，由于尽调清单上的问题有一定的专业性，具体经办人不理解问题的内容是很常见的，开大会沟通或者个别沟通，都是很好的方式。
陈兴华看她态度很好，也不好再发作，只好表示同意，让方庭信去安排会议。
等他出去后，谭知秋对方庭信真诚地说了一声：“谢谢！”
两人认识的时间不长，但好像他总是在帮助她。
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