们人事部要多招一些人了，扩充我们的创意部。”克里斯单独点了一下人事部的老大阿尔，又向秘书使了个眼色，等计划书都发下去，大家都翻看的时候，继续说：“老板的意思是创意不够，数量来凑。意思很简单，目前我们站上的内容少，那就先把这方面做起来。我不管是电影剪辑、电视短片、预告片、音乐还是录像带，只要能上传到上的影片，你们都给我拷贝过来，多多益善。”
“这不就是让我们去抄会涉嫌侵权的”
“听我把话说完。”克里斯看了一眼发表意见的管理层，正色道：“这是每个站发展的毕竟之路，我们这不叫抄，叫内容共享，我们本来就是做的即时分享站嘛。至于法律上的问题，不用你们操心，法务部会解决的，我们只是找版权所有者合作，而不是白拿他的东西。”
克里斯说完，见还有人有疑问，压了压手，说：“好了，有什么疑问会后再说，这事就这么定了。至于下一步，也是最重要的一步，鼓励我们的用户上传原创视频。现在的用户积极性完全不够啊，我们是不是要设计一套机制，来鼓励他们。比如视频的点击率过一百，我们可以奖励一美分，比如一个用户的订阅过万关注，我们可以着重推荐他，甚至跟他签约，培养我们的明星用户。当我们的用户发现我们的站既有趣有能赚钱的时候，我想他们访问站的次数和停留的时间会变的越来越多，以至于变成我们的忠实用户。”
“老板”
“嗯你说”
“我们目前还没有明确的盈利手段，如果推出奖励机制，那将是一笔非常巨大的开销我想我们是不是
第五百二十一章 Youtube的发展战略(5/8)