公司的管理他要挑选心腹去上任，公司换届的大局已定，三年前的动荡也已经被安抚，公司进入正轨，不用什么事情都让他亲力亲为，那就慢慢的放权，抓大事决策，不要鸡毛蒜皮的什么都管，这样时间就充分点。
他和秦九放年纪也不小了，过完年三十二了，说着三十五岁和秦九放要孩子，没时间怎么照顾孩子？就秦九放这个说走就走的工作吗？不能一边开会呢保姆打电话孩子找爸爸，他抱着孩子开视频会议吧。
肯定怀孕就是两个，秦九放和他一人一个，两个孩子，保姆，曼丽能照顾，爸爸们不能不负责任吧，秦九放去忙了，他也去忙，孩子上学了，老师留作业写我的妈妈，孩子们说没有妈妈。那就写我的爸爸，俩孩子写，大爸爸忘记了脸，小爸爸我们睡觉才回家，那多可怜啊。
按着他们家这几位老人的意思，估计，俩孩子不能跟，四个才行。
四个？
萧竞觉得头大，加上秦九放，五个儿女。
心好累。
看着秦九放哼哼唧唧的唱歌，跟着音乐摇头晃脑，萧竞的头更大了。
“媳妇儿媳妇儿，你听，这个太好玩了，我在东北玩泥巴！”
“你怎么不在海南打雪仗啊。”
萧竞觉得秦九放出完任务就是一个低智商，这样的人绝对做不好父亲的角色。孩子交给他？不准弄成什么样子。
三十五岁以前绝对不要孩子，他没精力也没时间，这几年先把工作安排好，然后他把孩子培养的个个都是精英。
有个不争气的爹，必须儿子要出类拔萃。
秦九放也和萧竞无
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