自己的过去只字不提，除非刻意隐瞒。梁煊想让李逸初从此以后待在他身边，最起码要对李逸初的过去了解的一清二楚。
梁煊知道公司的规定，能够坐到部门经理的位置，要么是国内名校毕业生，要么是海归，李逸初当年高考未报志愿就走了，只可能是海归。那么他们就这么凑巧的在大学期间同时去厦门旅游？巧合越多越觉得蹊跷。
梁煊去陈安的办公室找他闲聊，话题引到几个部门经理的履历上来，陈安没多想，把自己了解的情况都跟梁煊提了，唯独最后提到李逸初，陈安摇头表示自己了解的不多。
梁煊很奇怪：“这几个部门经理的履历你没有看过？”
陈安：“我去年年底才从总部调过来，上海这边业务我都不熟悉，谁能帮我干活谁就有用，我看履历干什么。”
梁煊：“听说李经理是从员工走到管理岗位的，当初招他的人倒挺有眼光，是人事部哪位领导啊？”
陈安笑道：“咱们这种公司你又不是不知道，员工一茬一茬的，稍微长点资历就想去投奔大公司。别说人事部，其他部门也难找到干满三年的领导，早都飞走了。再说像咱俩这级别的领导，除了和部门经理打交道，下面的员工我都认不全。我来分公司的时候，现在的老周和李逸初都还只是组长，我也没怎么关注他们。”
梁煊想起当初陈安提醒自己李逸初和封启明关系不一般，他不能把话说的太直白，正想着怎么问，陈安倒是自己先说了：“说起逸初，我倒想起来年初他竞聘部门经理，本来大家都很支持，可我把人选报上去后总部的人事部给了“再议”的回复，
第37节(5/12)