拥有百万身价，很多人能够拥有千万身价，很多人能够拥有过亿身价，你们中间的很多人未来能够在上海买得起一辆车、一套房。今天我可以自信的告诉各位，这一切都值得期待。快头条从上线至今一个月不到，我们已经有上百万的用户，我们的天使轮投资款还未动分毫，这说明什么？说明我们的产品被市场接受，被用户认可，我们完全有机会在下沉市场占据一席之地。”
“很多好消息，我本打算在年会上与大家说，但是今天话说到这儿了，我也不再藏着掖着。第一件事，关于第一轮股权和期权激励，公司将针对第一批核心的员工进行配股，针对全员进行期权激励；第二件事，关于长期股权和期权激励计划实施，公司将以产品的dau为指标，以100万、500万、1000万和2000万针对各个部门员工进行激励，每次激励人数为公司总人数的50；第三件事，完善公员工福利待遇，建设企业文化，改善员工的工作环境；第四件事，关于奖金计划落实，公司每个月将拿出利润的10激励全体员工，大家或许觉得10太少了，但是如果你们了解游戏公司的话，应该知道如果项目赚钱，很多人每个月分到手里的奖金可能是4位数，也可能是5位数，甚至有可能是6位数，除了游戏公司，我相信其他行业的未必会有这么多。”
“说到奖金，很多人可能会问，公司现在一直都在烧钱，没有做商业化，你说的这些不就是空头支票吗？大家想的没错，这就是为什么今年春节很多人要加班的原因，我们要赶出一个大版本，在春节档进行大推，dau达到100万，我们便会做商业化。
第四十八章 股权激励(3/10)