是组织架构混乱，资源无法充分整合调度，从上至下从决策到执行流程过于复杂。”
“我的想法是，不破不立。集团应该重新梳理业务，进行组织架构的重构，组建新的事业群，基于事业群划分不同事业部进行扁平化管理，聚焦核心业务发展，从长远来看，集团管理层应该将重心转移到资产管理和战略部署上，将权利进行下方，这样能够更好的发挥出中层和几层员工的作用，同时新的组织架构带来的好处是，灵活。一些业务发展能够自成体系后，可以分拆独立，这样集团的事业群、事业部能够逐渐的从执行转移到管理上来，未来我们的集团就好比是一个中央系统，各个事业群、事业部和重要独立运营的公司搭载着中央系统，能够更高效的运转……”
白月给叶云递了一瓶水，叶云拧开瓶盖咕咚咕咚的喝了几口，看着台下百世集团那些中高层管理交头接耳的讨论，甚至是对于叶云的想法横加指责时，他不为所动，反而饶有兴致的用余光瞟了两眼白启山，只见白启山一言不发的看着大屏幕上叶云所展示的新组织结构设计图，以及与旧组织结构对比的优劣势。
“各位前辈，最近这一年我们看到腾讯互娱构架进行调整，将原先的8个工作室分拆为4个工作室群，下辖20个工作室。为什么腾讯会这么干？腾讯互娱只是腾讯集团八个事业群中的一个，此前腾讯集团已经经历了两次组织构架的调整，最近有消息传出，腾讯正在酝酿第三次组织架构的调整，具体时间暂未可知。腾讯集团尚且如此做，我们是否依然要坚持以往的构架呢？”
“如果将百世集团当作一
第二十九章 秩序即中心(10/11)