与门槛要远远高于国内雇员，如果是平庸之辈，也犯不着费这么大的劲弄回国内去。
长远来看，这么多经过层层筛选的外籍雇员加入复兴工业，肯定会加大复兴工业的内卷程度，造成资源不足的场面，甚至导致部分中国工程师、科研人员被淘汰。
有点砸自己人饭碗的意思，但却是科技走向强大的必经之路。
往深处去想，硅谷公司为什么那么强大，有霸权撑腰是其一，是其面向全世界扩张的底气；其二就是诸如中国、印度等国最聪明的人才都被吸引了过去，为其效死力。
现在夏景行试着引入一些外籍人才，相当于引入一条鲶鱼，让复兴工业整潭水活起来，加强人才储备的同时，也让内部保持一个良性的竞争氛围。
如果中国员工看不惯外籍雇员拿高薪，那就用过硬的技术实力去超越他们。
而且复兴工业引入一些真材实料的外国人才，总好过被那些洋垃圾浪费国内的资源，搞得民众产生抵触情绪。
考察完俄罗斯以后，夏景行马不停蹄的又飞往了乌克兰。
尤里这兄弟相当够意思，交友广阔的他将放下手头事情，选择继续陪同夏景行前往乌克兰考察。
在这个国家尤里也有很多老朋友，有门路递条子，办啥事都比较方便。
在尤里朋友的帮忙下，夏景行一行人很顺利的就进入了南方设计局和南方机械厂进行考察。
破旧的厂房、无所事事的工人、须发皆白的留守老专家……入眼所及，全是一派衰败的景象，有点大下岗时代那味道了。
夏景
1429、快进十年(2/5)