十亿用户的平台，几千上万名工程师是少不了的。
将来硅谷产生五万人、十万人的巨厂也是再正常不过的事情。”
听到这番话，周围高管皆露出了思索之色。
他们突然悟了，复兴工业在亦庄建立的总部可不就是按照入驻十万人的规模给规划的吗？
虽然整个项目的建设平均分为了四期，但每期入驻员工数量依旧高达2.5万人。
这哪里是脑力密集的高科技公司啊，简直就像是一家血汗工厂。
不过话又说回来，有生活区、娱乐区、休闲区的大厂科技园区，除了没有配学校和医院，跟上世纪的官企大厂差不多了。
整体待遇也算是全社会最高的一批人了。
当然了，新世纪的大厂没有工人组织。
高管们现在算是真正感受到了夏总做大做强复兴工业的决心。
原本他们还觉得亦庄总部园区建得过大了一点，只是考虑到房地产很有搞头，加上又有官方提供了项目建设的一半贷款，这才没有进行劝谏。
沈向阳皱了皱眉，“夏总，我们现在缺乏的是高素质人才，就算把国内科技公司挖空，一时半会儿也凑不齐那么多的科研人员。”
夏景行在心中琢磨了一番，发现人才建设的问题确实有点棘手。
研究院和云与智慧事业群做的都是前沿科技项目，如人工智能、物联网、工业互联网……
一般的人才只能当一颗螺丝钉，缺乏的是技术骨干和技术领军人物。
而且这种人还得是复合型人才，比如说工业互联网
1222、人才队伍建设(4/8)