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华夏数码的董事会已经改组完毕了，陈宏担任名义上的ceo，谢云担任实际干事的总裁。
走马上任后，谢云作为新官，迅速放完了几把火。
第一把火，把全员涨薪的文件下发到了全国十九家分公司和近万名员工手上，人心立马安定了下来。
对于普通员工来说，只要加钱，那绝对是好老板。
原本还处于观望状态的员工也不再观望了，开始对新股东、新管理层归心；
而对新股东持欢迎和乐观态度的人，变得更加欢迎和乐观了，真心拥护。
第二把火，因一大批中高层追随郭伟跳槽而留下来的大量的空缺岗位，被华夏数码内部提拔的人给填上了，其中很多还是未拆分前、在良心公司工作过的老人。
再加上获任总裁的谢云，这一下子就破除了夏景行不待见良心旧部，要清洗这些人的谣言。
当然了，远景资本和复兴工业集团还是派遣了不少人加入华夏数码，比如人力和财务部门就发生了很大的岗位变动。
但是技术、销售等部门变动不大，留下来的人不是升职就是加薪，所有人都很满意。
第三把火，就是股权激励方案了。
华夏数码正式向港交所提交了报告，计划授予3500万股，约占总股本4%的期权奖励员工，行权价定在了5港元，较上一个交易日7.5港元收盘价打了六六折。
消息公布后，股价不仅没有跌，反而直接冲破了8港元。
因为与股权激励方案一同披露的
988、家电下乡(6/9)