称不上是人才济济，要真被拐走几个技术骨干，不仅拖慢了自身的研发进度，还“资敌”了。
此消彼长，尼古拉和特斯拉的距离就拉近了。
“我建议，迅速开启B轮融资，然后进行一轮期权激励，把特斯拉的核心技术骨干牢牢地绑在公司的战车上。”
夏景行看着两人，继续道：“这也是应有之义，大家造出了原型车，也算是完成了一个小里程碑，理应受到奖赏，让所有人都觉得跟着公司，有光明的未来。
你们觉得如何？”
“戴伦，我当然没有意见了。”
艾伯哈德笑着说，“如果所有大股东都像你这么慷慨的话，也就不会有那么多的人员跳槽、技术流失了。”
塔彭宁说道：“进行B轮融资后，期权池会被进一步压缩，如果再进行大面积期权激励，可能未来期权池就不够了。”
他掰着手指头数道，“接下来还有量产计划、销售计划，还要推出更多车型。
如果员工圆满完成了这些工作，不可能不进行奖励。
那这样的话，期权池可能就不够了。”
夏景行点头，“这没关系，到时候我会说服其他股东，一起向期权池注入一部分股权，保持充足的期权池，帮助特斯拉更好的吸引人才，留住人才。
你们大可放心，这些钱，我是不会省的。我的眼光看得足够长远。”
两人笑着点起了头，大股东这么给力，还能说什么，照办就是。
夏景行是充分的认识到，特斯拉这种电动汽车公司，处于一个技术密集型行业。
242、尼古拉(5/6)