“谷歌的收购被我们拒绝了，亚马逊和我们有战略合作，另外沙丘路还有几十家风投在想方设法地接洽我们，想给我们投钱！”
…………
夏景行一边说，一边观察新员工的反应。
基本上所有人都露出了笑容，眼含对未来的美好期望和憧憬。
实际上，新员工听完夏景行一席话后，都觉得脸书的企业文化很好。
此外，CEO没有架子，很平易近人，同时还是中国人，天生就有一些亲近感。
年纪稍大一点，成熟一些的，如杨浩勇，一张娃娃脸挂着淡淡的笑容，对夏景行的话很满意，但毕竟挨过社会毒打，没那么容易鸡血上头。
年轻一些的如凌凡，本来就小的眼睛，直接笑眯成了一条缝，满意得不能再满意。
总之，大部分的新员工听得是热血沸腾，激动不已，恨不得明天就把公司送上市，人人财富自由。
进行完入职欢迎仪式后，夏景行也对十二名新员工进行了分组。
一部分人加入到埃文斯的团队，负责新产品、新功能的研发。
一部分人组成了另外一支小组，由杨浩勇担任临时负责人，负责网络安全。
凌凡被分配到了埃文斯团队，成为了一名普通的程序员，
什么大数据、机器学习，全是夏景行吹牛皮，现阶段哪有钱搞？
夏景行见对方情绪不高，就安慰他说：先从基础干起，等熟悉产品后，有重要任务交给你。
凌凡人还年轻，自然是相信了，觉得老板还是很看重自己的。
107、人员扩张(5/7)