几个月，工作上的默契还是有的。”
陶东来何等精明的人，一听何夕这个表态，便能感觉到这两人之间的私人关系不算太好在一起朝夕相处工作过几个月的人，如果只是建立起了工作关系，那想必一定是有什么东西横亘在他们中间。
不过陶东来可不会点破这种事情，穿越集团这么大的团体，不可能让每个人都能互相视作亲人，成员之间的关系肯定有亲疏，说严重点互相看不惯的情况也是肯定存在的。但只要不影响到工作，不对集团的利益造成损害，作为领导者就不会去过多干涉和过问成员之间的私人关系。
陶东来继续说道：“你们这边先把相关的交接手续准备好，最迟这个月中旬，就会安排他们过来接手这边的工作了。”
下月月初就是穿越一周年纪念日，届时除了庆祝活动之外，还有大量的机构调整和新政策要开始实施，施耐德也必须在那之前完成驻广办的工作交接，回到胜利港参与执委会的一系列重要事务。
当天晚上，受到邀请的“福瑞丰”李家父子来到驻广办，与陶东来当面商议双方接下来的合作方式和内容，这也是双方实际掌权者的第一次面对面接触。
会谈的主要内容就是未来一段时期内的合作方式该如何兼顾到双方各自的利益。前期“福瑞丰”与穿越集团之间所达成的贸易协议虽然让李家赚了个盆满钵满，但这种在广州商场上一枝独秀的局面并没有持续太久的时间，远远不及“福瑞丰”签订协议时的期望值。特别是在胜利港开埠招商之后，“福瑞丰”就逐步失去了独家货源的竞争优势，越来越多的大陆商
第三百零二章 新机构挂牌(5/9)