起一个数目庞大的官僚集团，而是没法把这么多的穿越众从生产一线抽调出来升任技术官僚何况绝大部分人都根本没有担任高级管理者的经验，拔苗助长的后果很有可能会适得其反。于是这种微妙的矛盾也就成了目前制约各部门完善管理职能的短板，即便大家心里都知道该往正确的那条道路上走，但偏偏就被现状拖住了后腿，不得不延续现在的这种逐渐显露出弊端的管理模式。
当然，即便规划的体制不能马上得到实施，那也得先规划出来，因为这将肯定涉及到执委会在未来分配给各个单位的资源多少不仅仅是资金，更重要的是人才。穿越集团中有很多成员都是身兼数职，跨部门兼职更是一种常态，而这种常态肯定不可能长期持续下去，各个成员迟早都会确定自己的工作单位。而执委会届时将如何分配成员，这在一定程度上就得要各个单位自己去争取了。
作为穿越集团目前最主要也是最重要的生产部门，工业部在这方面的确具备了一定的天然优势，于公于私，执委会都会对工业部有政策上的倾斜，白克思作为部门主管的压力也比其他的执委要小一些。
而接着在他后面做报告的是今天第二次走上讲台的陶东来。本来他是想让刘山夏代表建设部发言，不过刘山夏在田独的厂房工地上走不开，所以这事也只有他亲自出马了。建设部现在在施工技术上倒是没有太多的难度，该有的基本建材都有，技术力量也比较充足，建筑工培养起来速度比产业工人可快多了。限制建设部的瓶颈主要还是在人力上，虽然执委会已经专门给建设部的施工队划了一个归化民公社的编制，但显然
第二百五十八章 舆论阵地的重要...(2/9)