回事，
怎么样老板，有这个魄力，敢赌一把吗？”
当前大麦的考核机制还是业务导向制，说白了就是靠业绩说话，如果转向宝捷模式，以大麦如今的体量，无异于航母调头，掀起惊涛骇浪都算好的，弄不好就有侧翻的可能。
陈阳昂起头，眯着眼睛想了想，
几秒后，叮地一声响，电梯到负一楼了。
从电梯里出来，黄珊对着陈阳笑道，“行啦，这么重大的事情，不可能几分钟就能做出决定，等明天上班，我再过去跟你好好商量一下，心急吃不了热豆腐，在我想来，能用三到五年的样子，达到一定的培养目标就很不错了。”
随后挽起秦雨的胳膊，对他挥挥手，“拜拜，明天见。”
秦雨也笑着挥了挥手，“拜拜。”
陈阳却指了指黄珊，正色说道，“所有公司全部改革，将考核一拆为二，实行二元制！”
“二元制？”
黄珊收住脚步，直愣愣地看着他，不解地问道，“什么意思？”
秦雨也两眼茫然，这种考核理论没听说过啊？
陈阳左右看了看，将手一挥，“走，去我家吃饭，边吃边说。”
随后便一马当先出了电梯间，
后面黄珊和秦雨相视一眼，
“这是为工作吧？”
“必须是为工作！”
“所以不是我们贪吃？！”
“什么我们？”秦雨甩了个脸色，见黄珊阴沉着脸，当即正色说道，“对，不是我们贪吃！”
然后两人齐齐点头，手
第四百五十二章 二元制(2/4)