而是最合适的。”
陈阳啪地一声打了个响指，笑道，“你跟我想到一块儿去了，不设期权池，不限定股权比例，
人才进来之后，按照他们的贡献度，直接给他们发放一定数额的股份，当然，他们不要股份也可以，那就直接领奖金，
退出机制也要提前定好，如果人才离职，他手中的股份只能由公司回购，并作为备用股份，用作下一阶段奖励，
这类股份只有分红权，没有管理权，公司的管理只与职位挂钩，不与股权挂钩，
另外，包括黄教授，生产柴总、张总，营销中心高经理他们，也都要考虑到，咱们不能有了新人忘旧人，
不光是高层，以后要逐步往中基层下移，甚至可以考虑全员持股。”
至于花火他没提，本来花火就没什么东西，研发是大麦的，科技园是大麦的，花火的生产也是由大麦代工，这家公司还真是什么都没有，就一个光牌子，
哦，还有个花火大厦，花火也就剩一栋楼了，还有一个装不满一层楼的营销中心。
但花火也不是没用，在老人机和低端手机市场，如今花火可以说牢牢占据了霸主地位，就连洛基亚的低价战略也不能对其形成冲击，
毕竟洛基亚那么小的屏幕和字，老人家看得眼睛疼啊，他们可不认什么牌子，好用就行，
再说了，就算有认牌子的，在老人家眼里，花火也是上了央视的大牌啊，拿出去也有面儿，
既好用又有牌面，而且还便宜，谁还去买什么洛基亚？！
如果不是花火手机一直供不应
第四百一十一章 挤破大门(2/5)