薪给高位，正所谓义不掌财慈不掌兵，这样做管理，对公司未必是件好事，
看看其他老板，基本上都是先让员工付出，再给员工回报，他却是反着来，我发现你的优点了，那就先给你想要的东西，给的甚至比你想要的还多，然后再要你给我卖力干活，
这样的老板，总感觉有几分傻气，
可是现在看到眼前的这一幕，她突然想起了一句话，
君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草芥待我，我以仇寇报之！
在别的公司，会有人主动退位让贤吗？别说让贤，就算是招聘的时候，也多半只会招比自己能力差的，因为生怕新人能力强了，威胁到自己的位置！
而且若非生活所迫，大部分人只怕在公司里是一天都待不下去，
因为几乎所有的老板都总是喜欢强调，你们先给我表现出超出你们岗位的价值，然后我才能给你们更高的回报，但到最后，无非就是一张大饼而已，
只会让人失望的公司，凭什么让人给他卖命？
更别说像李蓉这样，为了公司着想，能将到手的位置让出去。
想想两千多年前，孔子、豫让、孟子都说过类似的话，但能做到的，又有几个呢，反而谁要是真的做了，换来的多半是嘲笑吧。
可如果找对了人，这样的做法，真的能起到超乎寻常的效果。
到了这里，安家公司和安家网的事便算过了，陈阳随后看向张祖才，问道，“张总，您那边进展怎么样？”
张祖才立刻坐直身子，扭过头
第二百三十七章 两个选择(3/5)