份分配的权力，除此之外，财务、人事、策划、客服、法务，这些部门的负责人也一样，有多大的能力，为公司创造多大的效益，就能得到多大的收获，就这么简单，”
将手里的白板笔丢下，陈阳回到座位上坐下后，说道，“虽然现在的安家公司还很小，只有区区十几个人，两家门店，连总部的组织架构都不齐全，不过，等到公司真正走上发展的快车道，那我刚才说的那些就是近在眼前的现实问题，”
陈阳特意指了指张春丽，“你身为公司总经理，凡事必须考虑在前，并要拿出具体的执行方案，才能驾驶这家公司往你希望的方向奔驰，也才能拿得起不久的将来，我给你的股份！”
张春丽用力地点点头，“明白了陈总，我会再做一份详细的发展计划方案出来。”
李蓉也点头说道，“陈总您放心，我也会修改今年的整体运营方案，”
说到这里，李蓉狡黠地笑了笑，“争取从您手里多抠点股份出来！”
陈阳昂起头哈哈大笑，“好啊，只要你们有本事，让你们来做老板，拿大头都行！”
反正对他来说，从来就没想过靠这家公司发财，股份给多给少都无所谓，
任老的持股比例不到百分之二，老马也不过百分之七，他们却能牢牢把控住公司的管理权，并获得比占有控股比例时更高的收益，可见股份这东西，不过就是个工具，你要把它当做钱，死死地抓住不放，那就趁早别玩了。
他倒是更看重这个试验合伙人制度的机会，也想着验证一下，上辈子自己东拼西凑的野路子管理理念到底
第一百七十九章 没事也拜年(2/5)