等等等，麻烦的事情一大堆。
而且这里面有一个非常非常非常关键的因素，
那就是老板的魄力！
阿米巴模式风靡世界之前，在全国乃至全世界百分之九十九点九九的老板眼里，敢这么玩的人统统都是傻逼！
拿钱给别人去试错，还特么不设监管，没有后续追责，怕不是慈善家吧！
但是，偏偏有两个人他们就这么做了，而且还取得惊人的成功，
一个是开创韩都的老赵，
如果说这个人名气不大你不认识，那另一个应该会听过，那就是被称为经营之神的稻盛和夫。
阿米巴经营模式这本书，也正是出自稻盛和夫之手。
也正是在稻盛和夫出版了这本书之后，才在全世界范围内掀起了研究阿米巴模式的风潮，
什么这个大学那个机构，将里面的东西翻来覆去的炒，随便千度一下阿米巴三个字，出来的信息都有上千万条！
可是，那又怎么样？！
很多人在研究和学习这种模式的时候，都会把里面的各种工具手段一个个的拿出来谈，但是，他们恰恰忘了最关键的一点，
也是绝大多数老板，永远永远都不可能真正学会这个模式的最根本原因，
那就是，
人！
不管是老赵，还是稻盛和夫，他们两个有一个共同点，那就是都把人的位置摆在最前面，
老赵不管在任何时候，都反反复复地强调一点，他自己的本事是不够的，他的合伙人才是真厉害，所以他只需要服务好他的合伙人
第一百七十七章 一步到位(2/5)