会主席的位置，通过近期的宣传，员工已经熟悉他，管理层也熟悉了他，他没有遭遇任何排斥与权力争夺。
“亲爱的boss，请你吩咐项目吧，我们保证完美执行你的命令！观众们正在热切期待新环球的新电影！”
如果陈维云不花费心血搞公关，他将面临的是什么呢？
肯定和索尼入主哥伦比亚影业一样，管理层不认为东洋佬熟悉美国情况，坚决要求决策，员工心理上不愿给东方佬打工，消极怠工要求加薪，观众们厌恶美国品牌被收购，电影院观众流失。
陈维云确保了收购环球后的平稳交接，这间百年老店除了更换大股东，其余一切都保持不变。
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