会把梦工厂大厦剥离出来，只保留工厂与连锁店资产，优质物业他要独自持有。
“说到投资人，梁生，贵公司目前引入了多少投资方？”主持人是照稿背台词。
“数量有很多，梦工厂拥有巨大发展潜力，全世界著名投资机构都有联系我们，但接受哪一方的资本，我们有选择权。”梁柏滔很有发言人的潜质，在节目里挥洒自如，
“引入外部资本的同时，我们公司内部也已经制定‘员工持股方案’，这套方案一旦得到实施，将有数百人从打工仔变成公司的合伙人。”
他顿了一下，又补充：“这是我老板陈生给予我们服务公司的回报！”
“你们服务贵公司的时间都不长啊，陈生允许数百人持股，这简直不可思议。”主持人感叹一声：“能讲讲具体的持股情况吗？”
“还是请麦生来讲解吧。”梁柏滔扭头看看另一位嘉宾麦启立，“我们公司的员工股份未来会交由远东银行的信托部进行管理。”
员工要持股，与银行合作必不可少。
梦工厂的净资产过于庞大，原始股份价值昂贵，即使陈维云给每位员工的持股数额作了限制，他们仍旧买不起，这该怎么办呢？远东银行的信托部替他们解决了这个麻烦。
远东银行提供贷款给员工，购买陈维云手中的5原始股份，这些股份是质押品，交由银行信托部下设的‘梦工厂员工持股基金会’管理，未来员工可以使用工资、奖金、股票分红，按揭偿还贷款，等贷款全部还清，即可以把各自股票从基金会中取出来。
这是针对积蓄少的
318、换股与信托(3/4)