着一份份简历。
何纪在心里猜测，这些简历应该都是原先菲卓留下来的员工的，他要亲自决策每个人的去留。
原来，真正的洗牌现在才开始。
也就是说，接下来的几分钟，才是决定技术部人员去留的关键时刻。
何纪犹豫了一下：“先前不是说让他们自己决定是留下还是离开？”
“你还真信？”商璟言闲散地嗤了一声，“我不养闲人，尤其是EQ这么低的人。”
说着他抽出几份看过的简历扔旁边：“这些人留着也是拖后腿，你配合HR跟他们谈一下。”
何纪不语，在有些事情上，老板的决策一向果断。
先前的匿名问卷虽然只能作为参考，但是如果分值太低，也从侧面反映了该员工的人际水平和沟通能力实在太烂，并不适合继续留在公司。
一缕金色阳光照进来，在办公桌上折射着柔和的光。
商璟言眉目清冷，继续看手里的简历，翻到一页时，顿住。
何纪见他没动静，凑过去看了一眼：“哦，这个周娴还不错。”
薄薄的纸上，一张蓝底证件照上，女孩穿着一件正装，头发梳成马尾辫，显得很精神，隔着纸彷佛能感染到她的笑容。
商璟言抬头看他，目光审视：“怎么个不错？”
何纪感觉到老板的心情发生了微妙的变化，但是为什么突然发生变化，他说不清楚。
他在心里斟酌了一下措辞，说道：“她工作认真负责，加班不抱怨，不学人拍马屁，交代她的事情办得又快又好，是
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