well的大门，没出息的认为跨进这个门，已经算是迈出了历史性的一步。
来面试的应聘者，和senwell内部的员工很好区分，虽然都是穿着职业装，但从走路的步伐，说话的语气都能够轻易的分辨出，当然还有一种最简单的办法，就是看他们手里提的包。
在senwell上班的员工，哪个手里提的不是lv，爱马仕，香奈儿，这些国际大牌。
顾烟虽然没有攀比心，但她的自尊心极强，嘲讽自己，从进到senwell大厦开始，无时无刻都有一种农村人进城的感觉，就连走路的姿势都显得那么不自然。
毕业后就在外企工作，一直心高气傲，对于进入senwell充满自信的linda在这样的情况也比顾烟好不到哪去，她看着从她们身边擦肩而过那些金领们，linda下意识用手遮了遮她手里提着的lv一比一高仿包。
well集团虽然对外宣称招聘条件会放宽，但招聘方式很奇怪。
well招聘设定名额有限，需要提前一天晚上十点准时将简历投递到senwell人事部。
二本学历以下，英语低于六级的应聘者会自动剔除，符合条件的人只能靠运气，前一百名可以收到面试信，隔天九点准时到senwell大厦面试。
这样的面试方式会持续一个月，也就是说senwell在这一个月内会面试3000人，通过几率，他们并没有透露。
linda乐观的猜测，senwell既然已经对外说会降低门槛，而且只是招聘最底层的电销，淘汰率应该是一比十，最后怎
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