了头，不过大多竖起了耳朵，时刻关注着这边一把手和二把手之间的较量。
他也不在意这些，在中央区支行时，北原苍介就已经开始着手培育起一批新的银行骨干精英，将他们调动到各个小微机构的重要岗位历练。
现在小林杏子接手了支行大权，一手主导人事，自然也会按照他的安排去调度那些精英，等到时机成熟，这些人就能一飞冲天，要么继续留在东产，作为北原派系的骨干工作，要么离开东产来到北原神狼，成为他金融帝国的其中一名缔造者。
京都分行也是一样，能有入他法眼的年轻人，北原苍介不会吝啬资源培育他们，反正宏观层面上说对自己百利而无一害，这点也是他和诸多银行高层完全不同的地方。
由于时代的局限性，90年代，人事和权力完全在一部分人手里，他们生杀予夺，决定一切，不可一世，根本不知道大概十年不到，世界就会因为信息化而天翻地覆，那时，他们引以为傲的东西都将不复存在。
信息时代，技术就是一切，而创造和使用技术的人才就是最大的资源。
其他一切都是屁！
“我要融资部，人事部，运营部的掌控权。”北原苍介直接打断了陶太郎的聒噪。
陶太郎愣了下，随后抬头看他，这个比自己高大太多的年轻人眼神澄澈，好像只是随口说了一句“我要碗拉面，加肉加蛋”一样。
他要将大半个京都分行的权力拿走？！
那自己这个行长的存在意义是什么？
掌管后勤和财务？
那和那些养老的老
第二十六章 反击号角(3/5)