在快下班。也就在第二天上午十点钟左右。经理来到车间了解这情况。燕华不好说，倒是同为qc的一个查货组长看到，把这事给说出来。
这qc组长文丽相当有头脑，两个人同属于qc部门，现在这事落在人家头上，自己去说句公道话，让经理她们来给个合理的处理结果，这样自己这边的人以后要开展工作则是顺利多了。反过来也可以说是杀鸡敬猴。以后自己真要是遇上这些不合理的事，相信他们生产线上的人还是会有所顾忌的。相信以后自己这边工作起来还是会减少很多阻力。
这经理也是个不好惹的主，对着自己手下的职员竟然如此恶劣态度，这以后还让她怎么工作？也就找到主管把这事说出来。她级别比主管要高上一级，这事也就不存在任何疑问。她对主管提出了扣五分的处理结果，另外还有就是做为一个中层干部，其影响却是相当不好。再罚款两百。以示惩戒。
处理结果是由主管写好，王重明本人签字认罚。经过生产经理审核，最终到董事长批复，并指出这职员此类打架事件在中层干部中影响极坏，给予以辞退出厂处里。即日。
这是一个谁都没有想到的结果，这是一个本不该发生的意外。也就是生产经理在签字时，刚好董事长来到并得到生产经理的汇报，觉这事极其不好，做为一个中层干部，理应以身作则为其他一线员工的榜样，而不应该在另一面树立旗帜。
而让人想不到的是当天上午，王重明竟然也不不上班了，董事长的处理意见都来了，再上班可能也会拿不到钱。
颜春看到王重明走了过来，走到燕华
第629章 俩妻之找茬的人(3/4)