距。
成败论英雄，在以业绩为主的销售部，自己做的最好，而且这是升职，还不只升一个，而是需要选拔三个主管出来，以此代替分去区庄分公司的部门，所以那机会就更大了。
上班的第一天，坐在职场里等开会的途中，白轩浮想联翩。
“成立部门的话，自己首先要提两个主管，先把架构整理出来，然后再配上员工，这样就初具雏形了。”
“然后新员工那边也还要加大力度培训，公司刚招聘回来那几个员工心态还不稳定，其中有两个女孩子因为拿不下脸面，干没两天就打了退堂鼓，这对部门士气影响很大，接下来要给他们打打气才行。”
“然后郭经理那边也要经常请教，毕竟作为刚刚独立出来的部门，考虑事情难免力有不殆，不够周全，到时候还得请他多多指点。”
“最好就是能让他调几个人过来给自己，毕竟要做一个部门，底下人能力还有待提高，现在就田苗苗一个老员工，而且就她的情况看，你让她带队可以，让她沟通客户恐怕有些困难，没别的，就是平时工作太随意。”
“夏彤倒是个好苗子，如果能把她调到自己的部门，那就最好不过了。”
“工作感情两不误。”
筹备接下来的工作，想到未来的进一步发展，白轩在心里默默谋划。
不过想想要动李志杰的人恐怕也不太现实，那家伙从夏彤一进公司就已经盯上她了，平时工作也是以储备干部的身份进行培养的，这个时候怎么可能放人。
只是人手不够，自己也很难搞啊。
第130章 胜券在握(4/6)