，说要开个主管会。
白轩不敢怠慢，赶紧去职场找人，将李志杰拉过来，三个人把小会议室的门一关，心情都有些沉重。
“说说你那边的情况！”郭斌就先做了个调查，抬头望向李志杰。
李志杰整理了一下思绪：“我这边最主要也是没出单，不然其他都好说。”
“你这话说的不是等于没说！”郭斌瞪他一眼，就见李志杰不好意思的笑了笑。
谁都知道，只要有业绩就不怕留不住人，试问哪个人出来工作不是为了挣钱？
连温饱都没解决的时候，你敢说你是为了梦想？
屁，那都是成功以后说出来骗人的。
所以随着成绩平平的林丽一走，短时间内部门的员工不多不少肯定会受些影响，问题很简单，都是没钱给闹的。
郭斌先跟两人交流了一下刚刚跟吴海燕沟通的一些情况，然后又讲到了公司最近的情况。
“其他部门虽然也有新员工流失的现象，但是他们毕竟有底蕴，我们这个部门本来就人少，这样下去可不行啊。”
经理会每天下午都开，整个大环境郭斌最清楚不过的，现在的八部，本来就几条枪，一个个闹辞职，经理都快要成了光杆司令，主管就更不用说了。
这一点李志杰和白轩也深有体会，齐齐抬头望着郭斌：“那经理，接下来我们该怎么办？”
其实这个问题不用问，白轩和李志杰两个人心里都有答案，只不过此时面对迎面而来的压力，两人都想寻求内心上的慰藉。
“还能怎么办，抓紧时间出业绩
第65章 烦心事还真不少(2/6)