配人手。
按平均分配的原则，这次员工招聘还不赖，每个主管最少都分到了两个人。
而郭斌还真就把夏彤分到了李志杰的小组，连同另外一个刘一峰。
至于白轩小组则有两个新同事的加入，吴海燕和林丽。
两个刚毕业出来的学生，皮肤跟资历一样，都属于小白性质。
对于这个白轩没有计较，有工作经验的人固然不错，但小白也有小白的好处，就是刚出来社会的人都比较听话。
“接下来老员工继续展业派单，新员工最近一个星期就留在公司学习，具体的培训就由李主管和白主管两人负责，我会从中进行协调。”
时间进入两点半，正是上客户的时候，先让新老员工彼此熟悉一遍，散会之后，郭斌将两个主管和新员工留下来安排工作，让白轩带他们看公司资料。
接到命令的白轩马上带人到小会议室抢位置。
职场开完会之后马上要用来接待客户，这么多新员工分配下去，每个部门都要培训，公司可没那么多地方安排。
“呵呵，还是你醒目！”看着后来其他部门的主管找不到位置，最后只能在吵吵嚷嚷的职场随便找张桌子坐下，李志杰不禁对白轩的先知先觉竖起大拇指。
白轩到前台把资料领回来后挨个给新员工发放：“这是我们公司的宣传手册，里面有我们成立的背景以及发展历程，大家先把它看熟。”
几个新员工很客气，伸手接过的同时，一个劲说谢谢！
但当递到夏彤的面前时，小妞显然对白轩不是很感冒，眉头
第6章 新员工分配(3/5)