关不同，个个公务员、事业编制，你再不满意也得给人家安排合适岗位，比如祝峰就在人事局干部花名册里，悬到半空连工资都不发未免欺人太甚。
白钰听得叹息不已。
当晚邀来奔走在各矿区督查机器人推广工作的龙忠峻，先问道：
“越泽状态怎样？”
“机器人推广方面非常尽力，每天亲自下矿井观察和掌握第一手数据，晚上也不时到培训班旁听，感觉想竭尽全力做好这个项目。”
“但是……”白钰敏锐地看出龙忠峻有言外之意。
龙忠峻道：“但是偶尔发现他有些心神不定，会不会对于突然从您身边调离一事仍想不通？呵呵，其实我也想不通，总觉得白市长此举必有深意。”
他也是绕着弯子试探。
白钰只“嗯”了一声，低头想了会儿道：“现在遇到件棘手事儿，我是很想拉一把的，毕竟可用之才……”
遂将刘海的事大致做了介绍，然后问，“龙主任觉得如何处理？”
龙忠峻知他动了惜才之心，而且有可能是——白钰的位置可能站得更高更远，日后不排除在某个阶段小范围启动正改，刘海正是最佳人选、最适合的前锋。
实际上，正改始终是各路豪杰谨慎绕行的雷区，不单失败率高，更主要是分寸难以把握，稍稍过界就是红线，上世纪到现在不知多少好汉栽在这方面。
然而它又是不能回避的坎儿，俗话说两条腿走路，任你经济体制改革做得再好，到最后总要面对正经不相匹配的结构性矛盾。“暂时放一放”不是永久搁置，只
第２６４０章 曲折解决(2/6)