守底线就行。
在夯实本土干部培养和任用基础上，白钰对异地交流、空降干部也采取颇为平衡的权力设置。马国元，以提高待遇予以挽留；尹冬梅，不断压担子逐步提拔；两位甸西干部也未一味排挤孤立，而是就事论事，保持应有的尊重和距离。
对于科级及以下基层干部的选拔任用方面，白钰没有象父亲方晟那样动辄祭出全员竞聘、竞争上岗的招数。究其原因，白钰本身也从乡镇干部起步，知道所谓竞聘竞岗只是雷声大雨点小，除非每个环节都事必躬亲，如方晟那样牢牢掌控全过程，否则只要有人的地方就有猫腻，没法真正达到绝对公平公正。
基本上白钰还是依赖“量化考核”，以数据论英雄，对各单位各部门一把手和进行严厉的责任追究，拿鞭子打一个人、一个班子，总比拿鞭子驱赶一群羊好得多。
因此来说此轮人事调整后，关苓上下除了对路冠佐辞职、马昊调离和破格提拔付若廷比较外，整体感观还算平和，背后纷纷评价白钰是刀子嘴豆腐心，其实蛮注重维护关苓本土干部。
常委会研究部署下半年重点工作和近期重大工程、重要项目，并根据此次人员调整产生的空额作了微调：
卢橙任助理兼财正局长，腾出一部分精力协助潘小华抓经济，重点负责关苓几个需要花钱的大项目大工程。
原许淮乡乡长提拔乡党委书计，白钰的秘书韦昕宇空降许淮乡担任乡长。
老实说韦昕宇的空降令各方有些错愕，包括他自己。
原来外界流传马昊接任书计，说明白钰马上就要调离；如今
第２３４８章 控制节奏(2/6)