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第1566章 激励措施
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等,与其搞那种心照不宣的游戏,干脆阳光操作大大方方地给予特殊照顾!医疗援助非常辛苦,何况每位支援人员背后都有家庭,能主动站出来勇于冲到第一线,再多优惠再多补偿都值得!但我们不能老是宣传无私奉献,一来太空洞,二来知道内情的人知道有点虚假,奉献就是奉献,奉献也可以获得补偿,两者并不矛盾。”
    话音刚落,榉柏书计华泊廷冷笑道:“照方晟同志的说法,要是公布优惠政策里有优先晋升条款,一个科室两名副主任岂不是要为争取支援名额打得头破血流?”
    方晟行云流水答道:“各人都会根据自身情况评估能不能参与支援,并不代表不主动报名的都不讲奉献,积极报名的都想升官发财,我们要引导全社会以平常心看待这个问题。”
    申委副书计兼正法委书计乐敬点头赞同:“个人认为方晟同志说到点子上了,谈到医疗援助几乎年年有,担子都压到渚泉以及省内三甲医院身上,虽说——同志们都承认有时的确有好处,比如晋升评职称时参加过援助医疗队就是加分项目,这方面做得很不够。我想如果把援助与优惠政策形成明确的规章制度,对医护人员是种保护和激励,有关部门操作起来也更自然些。”
    伏德康的年纪最听不得这种话,满脑门子黑线,道:“那么关键时刻党员干部的先锋模范作用不要了吗?凡事讲待遇讲条件,说穿了就是搞交换,公立医院还如何发挥中流砥柱地位?合到最后咱们原山派出去的不是志愿者,而是花大价钱雇佣来的,象话么?”
    方晟没再反击,面对这种陈腐僵化浑身是破绽的言论,他

第1566章 激励措施(2/6)
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