和洞察力，设计的经济性和精巧性，施工的果断性和严密性等方面，于道明——和他率领的团队，以及何世风、暗中不时出谋划策的方晟等，确实展示了非凡的组织能力和执行水平。
对于道明的成绩，京都高层尽在掌握；对于道明主动要求“年轻同志”接任黄树申长，京都高层也悟出其以退为进的策略，知道“道明同志”对中原个别申长的工作态度和工作能力有看法了。
有趣的是，京都高层也不挑明了说，双方尤如打太极拳你推一下我让一下，交手之间意图尽在不言中。
周一上午，窦晓龙在大肃的秘书钟洋洋正式来渚泉报到。
此次钟洋洋跨省调动是打着“人才引进”名义——他在大肃参与过国企改制方案的制定和程序推动，积累了一定的理论知识、操作经验。
眼下国企改制是原山高层首要任务，在这面旗帜下任何合理要求都能得到批准，所以钟洋洋调动手续走了快速通道，只相当于平时五分之一左右时间。
来到书计办公室表示感谢，方晟微笑道：
“洋洋是位有能力有决断的年轻干部，早在大肃我就看好你的成长。先在办挂个副处职吧，干出点成绩来组织会关心培养，将来肯定有广阔的发展空间。”
与来之前窦晓龙说得一样，可见两位领导已经做过沟通。
方晟又说：“在办这边你的主要任务是协助做好固建重工改制工作，这期间还要……在保密状态下帮我做件事……”
报到第一天就安排“保密”的事，既说明领导看重自己，又说明事情很重要，来渚泉这
第１５５１章 视频通话(2/6)