都没有说服力。
她只想让大家客观看待工作，有没有希望自己来判断，她没办法承担起别人的未来，她只想让大家接受职场的规则，有些东西还真就不是自以为有实力就能得到的。
“关于这个问题，如果你能为公司创造巨大的效益，你自然是能够得到晋升的。如果你现阶段没有办法创造效益，能让领导看到你有可能创造巨大的效益，那也是可以的。如果你前两者都没有，那就只能是领导让谁当就谁当了。”
说到这里，赵筱筱停住了，她把“你这个岁数了还问这个问题，就是你还停留在现在的位置，又还留在这个公司的原因”硬生生给憋了回去。
“生活太残酷，只有幻想家才希望从别人那里知道自己混得不好的原因”，很多人都能理解这句话的意思，但问题在于想不起来这句话。
见大家瞬间沉下脸来，赵筱筱意识到自己太直白了些，一不小心可能会引起反弹，让大家误会这是讽刺他们没实力，于是，又用温和的语气说道：
“当然，还有一点就是，综合我们公司的情况来看，如果只看本部门那一亩三分地，不拉下脸皮去拉业务，永远都不可能让领导看到大家的实力。
我们很多同事就是不想去做这样的事，或者放不下身段去做这样的事，以为自己平时为工作花了很多时间做了很多事情并且很顺利没出问题，这就够了。
但我想告诉大家的是，这种执行工作谁花心思多思考都能做好，它是创造效益的一部分，但不是缺了谁就不转的一部分。”
赵筱筱自己也不知道自己为什么会讲
第69章 赵筱筱的第一次职场solo(5/6)