没有的原因是老员工来直接就是主管，主管需要带领一组新人打拼业绩，而主管拿的就是整组的业绩。
阿凤刚来公司是培训了三天，第四天就得上岗打电话成单了。
所以前三天是新员工开心的日子，三天后就是压力山大的日子。
上岗前还得需要分配，阿凤分配到了女狂魔战队，这个战队的主管是女的，听说为了业绩够拼，把新员工都逼走了，还天天让加班。
阿凤进到这个团队后确实没有其他团队里面的人轻松，但是就是因为她急需做出业绩，才有了阿凤一星期搞出业绩的喜果来。
现在想想阿凤还挺享受那段压力山大日子的，因为这段日子的收入超过阿凤进社会到现在每个月的所有收入。
其实销售出单真的需要老人带，看阿凤来到了这家公司从来没有收到说：“你不适合干销售！”
而是收到的是“你挺适合干销售的，因为你有耐心，你可以慢慢的给他们讲。虽然成单效率低，但是成单比较稳。”
这是女主管给阿凤说的话。
其实她挺厉害的，她之前干销售，刚来一个月都开了快10万的单子，所以这家公司才请她来。
她来后先是改销售话术，需要新人一字不漏的按着话术说。
刚开始新人顺着话术真的不太好顺，因为咨询的人会问其他问题，一问就带偏了。
除了话术还有打电话频率，一位高意向的客户一天就得给她拿下。
对于新员工来说很难，对于阿凤来说更难。
阿凤觉得频繁给
电商销售套路2(3/5)